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2016学年公开招聘“中层管理岗位”的实施方案
作者:金山初级中学    文章来源:暂无    点击数:165    更新时间:2016-06-08 07:41    
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2016学年公开招聘“中层管理岗位”的实施方案

(试稿)

为进一步加强学校中层干部队伍建设,提高管理岗位人员的综合素质,推进学校教育教学管理水平的进一步提升;同时,为完善后备干部培养机制,加快学校后备干部培养,经研究决定,在原有基础上,进一步推进2016学年部分中层管理岗位校内公开招聘工作。

一、组织领导

学校成立由党支部书记、校长为组长的金山初级中学“中层管理岗位”选拔培养领导小组,成员由支部委员和校务委员组成;成立由职能部门主管和教师代表组成的考核小组和导师团。

二、选拔范围

在本校工作三年以上,各方面表现优秀,且年龄在40周岁以下的在编在职教师。

三、招聘岗位

根据学校职能部门工作需要,2016学年拟招聘校务办副主任一名。

四、试用期限

一学年

五、选拔条件

1.思想方面:政治思想坚定,责任心强,有事业心,善于团队合作。

2.业务方面:专业知识素养好,教学业务素质好,教育教学水平高。

3.能力方面:管理能力强。有较强的组织、协调和管理意识,具有开拓创新精神和学校全局意识。

六、选拔原则

公开、公平、公正、择优

七、工作程序

1.制定方案:领导小组依据有关精神,根据学校实际,研究制订实施方案。

2.宣传动员:公示方案并召开全体教职工大会进行宣传动员。

3.自主报名:符合条件的教职工准备参加选拔的,填写《金山初级中学中层管理     

   岗位申报表》,在规定时间内将所填表格上交。

4.初审:由领导小组进行资格审核。

5.面试:报名教师演说。面试答辩由专家组和教职工代表在现场提问,现场作答。

6.初定:根据测评、答辩等情况,择优确定管理岗位人选。

7.考察:由党支部组织考察。

8.公示:领导小组确定名单,对招聘对象进行公示,公开征求意见。

9.公布正式名单。

八、日程安排

1630日前  填申报表,交校长室或书记室

 2710日前  汇总报名人员材料,资格初核

3730日前  组织参加人员面试、教职工代表民主测评

485日前   组织考察,确定人选

5820日前  公示:将拟确定人选在校内公示

6828日前   学校公布正式名单

九、职责权利

1认真完成教育教学工作;认真履行相关岗位职责,协助主管做好部门管理工作;

2. 尊重并服从岗位带教导师的意见与工作安排;

3. 树立团队合作精神,协调处理好学校各部门之间工作关系,协助校长做好日常学校管理工作;

4. 根据工作需要时,服从学校安排其他工作。

十、考核

1.岗位待遇:享受学校相关管理岗位津贴。

2.试用期满考核:学校将成立考核小组对试用期干部进行考核,根据考核结果决定是否正式任用相关岗位,并进入个人档案。

本方案将不断细化完善,未尽事宜解释权属于校务会。

 

 

上海市金山初级中学

二〇一六年六月

 

 

附件:

公开招聘中层管理岗位申报表

 

 

 

 

 

 

 

 

附:申报表

金山初级中学公开招聘中层管理岗位申报表

  

 

性别

 

民族

 

入党年月

 

出生年月

 

学历

 

职称

 

参加工作

  

 

教育教学管理经历

 

现任岗位

 

联系电话

 

主要简历

 

教育教学实绩

 

岗位应聘

岗位

意向

 

 

 

愿否调剂

其他岗位

 

 

应聘

理由

(请另附页)

 

 

审核意见

 

 

                                              工作领导小组

                                                     

                         

 

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