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2016学年“优秀青年教师管理岗位见习”实施方案
作者:金山初级中学    文章来源:暂无    点击数:224    更新时间:2016-06-08 07:42    
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2016学年“优秀青年教师管理岗位见习”实施方案

(试行稿)

为进一步加强教师队伍建设,提高青年教师的综合素质,促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学骨干和管理能手;同时,为完善后备干部机制,加快后备干部培养,经支委会和校务会研究决定,在原有基础上,进一步推进“优秀青年教师管理岗位见习制”工作。

一、组织领导

学校成立由党支部书记、校长为组长的金山初级中学“优秀青年教师管理岗位见习”选拔培养领导小组,成员由支部委员和校务委员组成;成立由职能部门主管为主组成的工作小组和导师团。

二、选拔范围

在本校工作1年以上,年龄在35周岁以下的在编在职教师。

三、见习岗位

根据学校职能部门工作需要,2016学年,拟公开招聘下列见习岗位。

  办:1

教导处:1

德育处:1

师训部:1

四、见习期限

一学年

五、选拔条件

1.思想方面:政治思想坚定,积极要求进步,有较强的上进心、事业心,有奉献精神。

2.业务方面:专业知识素养好,教学业务素质有发展潜力,课堂教学受学生欢迎,工作实绩较突出。

3.能力方面:有一定组织、协调能力和管理意识,具有开拓创新精神和较强的教育服务意识。

六、选拔原则

公开、公平、公正、择优

七、工作程序

1.制定方案:领导小组依据有关精神,根据学校实际,研究制订实施方案。

2.宣传动员:公示方案并召开全体教职工大会进行宣传动员。

3.自主报名:符合条件的教职工准备参加选拔的,填写《金山初级中学优秀青年

   教师管理岗位见习申报表》,在规定时间内将所填表格上交。

4.初审:由领导小组进行资格审核。

5.面试:报名教师演说。面试答辩由专家组和教职工在现场提问,现场作答。

6.初定:根据测评、答辩等情况,择优确定管理岗位见习对象人选。

7.考察:由党支部组织考察。

8.公示:领导小组确定名单,对见习对象进行公示,公开征求意见。

9.公布正式名单。

八、日程安排

1630日前  填申报表,交校长室或书记室。

 2710日前  汇总报名人员材料,资格初核。

3730日前  组织参加人员面试、教职工代表民主测评。

485日前   组织考察,确定人选。

5820日前  公示:将拟确定人选在校内公示。

6828日前  学校公布正式名单。

九、职责权利

1不脱离、不影响原来的教育教学岗位;

2. 尊重并服从见习岗位带教导师的意见与工作安排;

3. 必须自觉履行相关岗位的工作职责,承担一定的工作;

4. 根据工作需要时,邀请列席学校行政会议,参加中心组学习。

十、考核

1.岗位待遇:见习期按有关规定,每月给予一定的课时津贴。

2.见习考核:学校将每年(期)对见习对象进行考核,考核内容包括思想素质、业务水平、发展能力和工作实绩等,考核结果进入个人档案。对见习对象在职务晋升、课题申报、进修培养、评优等方面,在同等条件下予以优先考虑和推荐。

 

本方案将不断细化完善,未尽事宜解释权属于校务会。

 

 

上海市金山初级中学

二〇一六年六月

 

 

 

附件:优秀青年教师管理岗位见习申报表

金山初级中学优秀青年教师管理岗位见习申报表

  

 

性别

 

民族

 

入党年月

 

出生年月

 

学历

 

职称

 

参加工作

  

 

教育教学管理经历

 

现任岗位

 

联系电话

 

主要简历

 

教育教学实绩

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岗位申报

第一

意向

 

 

第二

意向

 

审核意见

 

 

                                              工作领导小组

                                                     

                     

 

 

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